أصبحت إسرائيل الأول في العالم كبيئة جيدة لنجاح رائدات الأعمال متفوقة على الولايات المتحدة الأمريكية، وفقًا لتقرير جديد صدر يوم الإثنين.
قفزت الدولة الشرق أوسطية ثلاثة مراكز هذا العام لسرقة اللقب من دول ناجحة مثل نيوزيلندا بعد أن تسبب Covid-19 في تغيير في مؤشر ماستركارد السنوي لرائدات الأعمال (MIWE).
وقد انضمت بولندا والسويد وإسبانيا إلى المتسابقين الأربعة الأوائل في المراكز العشرة الأولى، والتي ارتفعت بسرعة هذا العام لتشكل قائمة رائدة متنوعة جغرافيًا.
اختتمت المملكة المتحدة وكندا وأستراليا المراكز العشرة الأولى حيث كان أداء الاقتصادات ذات الدخل المرتفع أفضل بالنسبة للمؤسسات في ظل الوباء.
الآن في عامها الرابع، تدرس MIWE بيئات العمل في 58 اقتصادًا – تمثل ما يقرب من 80٪ من القوى العاملة النسائية في العالم – لقياس نجاحها في تعزيز ريادة الأعمال النسائية والنهوض بها.
بالإعتماد على البيانات العالمية من البنك الدولي ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، تقيِّم الدراسة الاقتصادات عبر المؤشرات بما في ذلك الوصول إلى التعليم والتمويل، فضلاً عن العوامل الداعمة الأخرى.
-
أفضل 10 دول توفر بيئة جيدة للنساء رائدات الأعمال
احتلت إسرائيل المركز الأول للمرة الأولى هذا العام بفضل الزيادة الملحوظة في دعمها للشركات الصغيرة والمتوسطة حيث قفزت 41 مرتبة في هذا القطاع وحده.
لقد حددت الدولة طموحات جريئة لمضاعفة عدد رائدات الأعمال في غضون عامين، وطرح مبادرات للتمويل والتواصل لتحقيق ذلك.
احتفظت الولايات المتحدة بالمركز الثاني بسبب ارتفاع نسبة ملكية النساء للأعمال التجارية والتصورات الثقافية المواتية.
احتلت الولايات المرتبة الأعلى عالميًا في ريادة الأعمال النسائية في مؤشر منفصل لفرص النساء 2020/21 صدر الأسبوع الماضي من قبل البنك الرقمي N26.
تقدمت سويسرا بثمانية مراتب لتحتل المرتبة الثالثة بشكل عام، مدعومة بالتحسن الحاد في الدعم الذي تقوده الحكومة للشركات الصغيرة والمتوسطة وزيادة كبيرة في المفاهيم الثقافية لريادة الأعمال.
وفي الوقت نفسه، تراجعت زعيمة نيوزيلندا لعام 2019 إلى المركز الرابع، لكنها لا تزال تحتل مرتبة عالية لعوامل مثل القيادات النسائية البارزة.
-
الدول العربية والإسلامية في الخلف للأسف
احتلت المملكة العربية السعودية، وتونس، وإيران، ومصر، والجزائر، وبنغلادش المرتبة الأولى بين أصعب الأماكن لريادة الأعمال، وهي قائمة تغيرت قليلاً عن العام الماضي.
هذا يعني أن الدول المحيطة بإسرائيل كلها بيئات سلبية للنساء اللواتي يبحثن عن النجاح في ريادة الأعمال، ولا يحصلن إلا على دعم قليل من الدولة وحتى عائلاتهن.
الأسباب متعددة أولها الفهم الخاطئ للدين الإسلامي ووجهات النظر التي تحصر دور المرأة في الزواج والإنجاب، ثانيا هو ضعف الدعم الحكومي ومن القطاع الخاص لهذه الفئات، واستمرار استغلال النساء من خلال توظيفهن بأقل الرواتب.
-
رائدات الأعمال في مواجهة فيروس كورونا
يأتي تقرير هذا العام على خلفية جائحة فيروس كورونا، الذي يقول الخبراء إنه أثر على النساء بشكل غير متناسب.
وقد أدى ذلك إلى قيام المؤسسات من النساء بالبحث عن طرق جديدة للعمل، بما في ذلك الاستفادة من فرص عمل جديدة وإعادة تنظيم النماذج الحالية، كما وجد التقرير.
تحول أكثر من خمسي (42٪) من صاحبات الأعمال من سيدات الأعمال إلى نموذج الأعمال التجارية عبر الإنترنت في ظل الوباء وأكثر من الثلث (37٪) طوروا مجالًا من الأعمال يلبي الاحتياجات المحلية أو العالمية الجديدة، حدد ثلث إضافي (34٪) فرص عمل جديدة بسبب الفيروس.
لكنه سلط الضوء أيضًا على الحاجة إلى خلق بيئة أكثر شمولية لرائدات الأعمال حيث يسعى الإقتصاد العالمي للعودة إلى المسار الصحيح بعد الوباء.
وجاء في التقرير أن “النداء الذي طال انتظاره للحكومات والمؤسسات والمنظمات لسد الفجوة بين الجنسين لم يكن أكثر إلحاحًا من أي وقت مضى”.
وأضافت: “الآن في خضم ما يُطلق عليه أسوأ ركود عالمي منذ الحرب العالمية الثانية، فإن الحاجة إلى تضييق هذا التفاوت بين الجنسين أكثر أهمية في دفع التعافي الاقتصادي العادل والمستدام إلى الأمام”.
إقرأ أيضا:
5 دروس من كريستيانو رونالدو في ريادة الأعمال والحياة
لا توجد بداية مثالية في ريادة الأعمال والرغبة في الكمال تعيق النجاح
ريادة الأعمال: المال و السياسة لا يجتمعان درس من الملياردير الصيني جاك ما
النجاح في ريادة الأعمال ليس سهلا