تصفح الوسم

الموظف

4 طرق لتصبح مرشد ناجح للمشاريع التجارية الريادية

إذا تفوقت في حياتك المهنية بأي شكل من الأشكال، فمن المحتمل أنك قد حصلت على مساعدة من محترفين آخرين، ربما يساعدك اتصال من الكلية على حصولك على أول تدريب داخلي أو زميل محنك في وظيفتك على مستوى المبتدئين في إعدادك للترقية. معظم الناس في…

أسرار للحفاظ على الموظفين سعداء دون زيادة الراتب

في بيئة التوظيف يُعد الاحتفاظ بالموظفين الحاليين عنصراً حاسماً في نجاح الشركة فأنت تقوم بإنشاء وبناء أساس ثابت للمستقبل، وقد أظهرت الدراسات أن الموظفين الذين يتمتعون برضا وظيفي مرتفع هم أكثر إنتاجية وإشراكًا وموالاة لشركاتهم. ولذلك…

4 أصناف من الموظفين واحد منهم هو الأفضل

إختلاف الشخصيات و أنماط التفكير في العمل دفع المتخصصين في إدارة الموارد البشرية لتقسيم الموظفين إلى أربعة أصناف رئيسية وجب عليك معرفتها قبل الإقدام على توظيف الناس، و هذا تجنبا للمشاكل مستقبلا و الإحراج من فصل أحدهم بعد مدة قصيرة من بدء…

كيفية تحسين أداء الموظفين و بناء شركة مستقرة داخليا

الإستقرار الداخلي لأي شركة أو مؤسسة مهم للغاية من أجل الإبداع و الإبتكار و المنافسة بقوة و يكمن في علاقة جيدة تربط بين جميع الموظفين أنفسهم و مع الإدارة و أعلى عنصر في هرم المؤسسة سواء كان رئيسا تنفيذيا أو مديرا عاما . بدون سلام…

مميزات مبهرة لن تجدها إلا في العمل الحر و للمستقلين فقط

ينظر البعض إلى العمل الحر نظرة ناقصة أو غير مكتملة و نأمل أن يكون المقال السابق الذي جاء تحث عنوان "أخطاء شائعة عن المستقلين و العمل الحر" قد صححها نحو الأفضل . و فيما يعرف الجميع مميزات الوظيفة الحكومية و الخاصة يجهل قطاع كبير منهم…

أخطاء شائعة عن المستقلين و العمل الحر

يرى البعض أن العمل الحر مرادفه الفراغ و الحرية المطلقة و اللامسؤولية ، بينما يراه البعض مرادفا لقلة الأرباح و التعاسة مع الملل و الوحدة ! المستقل في نظر البعض شخص عاطل عن العمل إلى حد ما و عمله كله غير مضمون ! و هناك من يراه شخصا…