الموظف

في بيئة التوظيف يُعد الاحتفاظ بالموظفين الحاليين عنصراً حاسماً في نجاح الشركة فأنت تقوم بإنشاء وبناء أساس ثابت للمستقبل، وقد أظهرت الدراسات أن الموظفين الذين يتمتعون برضا وظيفي مرتفع هم أكثر إنتاجية وإشراكًا وموالاة لشركاتهم. ولذلك…

إختلاف الشخصيات و أنماط التفكير في العمل دفع المتخصصين في إدارة الموارد البشرية لتقسيم الموظفين إلى أربعة أصناف رئيسية وجب عليك معرفتها قبل الإقدام على توظيف الناس، و هذا تجنبا للمشاكل مستقبلا و الإحراج من فصل أحدهم بعد مدة قصيرة من بدء…

الإستقرار الداخلي لأي شركة أو مؤسسة مهم للغاية من أجل الإبداع و الإبتكار و المنافسة بقوة و يكمن في علاقة جيدة تربط بين جميع الموظفين أنفسهم و مع الإدارة و أعلى عنصر في هرم المؤسسة سواء كان رئيسا تنفيذيا أو مديرا عاما . بدون سلام…

ينظر البعض إلى العمل الحر نظرة ناقصة أو غير مكتملة و نأمل أن يكون المقال السابق الذي جاء تحث عنوان "أخطاء شائعة عن المستقلين و العمل الحر" قد صححها نحو الأفضل . و فيما يعرف الجميع مميزات الوظيفة الحكومية و الخاصة يجهل قطاع كبير منهم…

يرى البعض أن العمل الحر مرادفه الفراغ و الحرية المطلقة و اللامسؤولية ، بينما يراه البعض مرادفا لقلة الأرباح و التعاسة مع الملل و الوحدة ! المستقل في نظر البعض شخص عاطل عن العمل إلى حد ما و عمله كله غير مضمون ! و هناك من يراه شخصا…