كيفية قيادة فرق العمل عن بعد بنجاح

مع زيادة توظيف الموظفين عن بعد وانتشار ثقافة العمل الحر في العالم، تواجه الشركات والمؤسسات باختلاف أحجامها تحديات في قيادة فرق العمل وزيادة إنتاجيتها. الشركات الناشئة والصغيرة والمتوسطة والكبيرة لجأت إلى التوظيف عن بعد لأنه أقل تكلفة من التوظيف المباشر، فهو يساعد الشركات على زيادة

كيف تستخدم كلمة “لا” في العمل الحر بشكل جيد؟

ما من شك أن لكلمة “لا” أثر كبير على نفس المتلقي فغالبا ما ينظر إليها على أنها صفعة قوية في وجهه تحطم علاقتكما و تجعله يرفض لاحقا العمل معك مجددا. في العمل الحر، استخدام كلمة “لا” ليس ممنوعا أو محرما كما تظن و لكن يجب

إدارة الوقت بكفاءة للمستقلين في العمل الحر

إدارة الوقت هو أهم تحدي يواجه المستقلين في العمل الحر و يزعجهم في أحلامهم إذا بقيت هناك الطلبات التي يجب إنهاءها و قرر المستقل الخلود للنوم بسبب التعب . و من المعلوم أن البعض يلجأ بالفعل لإنفاق المال من أجل الإشتراك في دورات إدارة الوقت

مميزات مبهرة لن تجدها إلا في العمل الحر و للمستقلين فقط

ينظر البعض إلى العمل الحر نظرة ناقصة أو غير مكتملة و نأمل أن يكون المقال السابق الذي جاء تحث عنوان “أخطاء شائعة عن المستقلين و العمل الحر” قد صححها نحو الأفضل . و فيما يعرف الجميع مميزات الوظيفة الحكومية و الخاصة يجهل قطاع كبير منهم

أخطاء شائعة عن المستقلين و العمل الحر

يرى البعض أن العمل الحر مرادفه الفراغ و الحرية المطلقة و اللامسؤولية ، بينما يراه البعض مرادفا لقلة الأرباح و التعاسة مع الملل و الوحدة ! المستقل في نظر البعض شخص عاطل عن العمل إلى حد ما و عمله كله غير مضمون ! و هناك