كيفية قيادة فرق العمل عن بعد بنجاح

مع زيادة توظيف الموظفين عن بعد وانتشار ثقافة العمل الحر في العالم، تواجه الشركات والمؤسسات باختلاف أحجامها تحديات في قيادة فرق العمل وزيادة إنتاجيتها. الشركات الناشئة والصغيرة والمتوسطة والكبيرة لجأت إلى التوظيف عن بعد لأنه أقل تكلفة من التوظيف المباشر، فهو يساعد الشركات على زيادة

السمعة مهمة للعلامات التجارية والشركات في الحملات الإعلانية

لا يتعلق نجاح الحملة الإعلانية على جوجل Google AdWords وفيس بوك وياهو ومايكروسوفت بينج وبقية المنصات الإعلانية على الإنترنت في تحقيق عدد جيد من المشاهدات والنقرات على رابط شراء المنتج وأيضا التحويلات وعمليات الشراء واكتساب المزيد من جمهور المنافسين. بالنسبة للشركات والعلامات التجارية فإن ميزانياتها

خطة تجنب خسائر تعويم الجنيه المصري دون الإضرار بالشركات والموظفين والمشاريع التجارية والعمال

تعويم الجنيه المصري من شأنه أن يؤثر سلبا على أولى النتائج المالية للشركات العاملة في مصر، وذلك حتى تعتاد على الوضع الجديد ويتم تصفية فارق الخسارة الناتجة عن هذه الخطوة الكبيرة. مجموعة صافولا السعودية والتي تستثمر في قطاع الأغذية والبيع بالتجزئة في منطقة الشرق الأوسط

تعرف على الأزمة قبل أي عملية جراحية لتعافي شركتك

كنا أمس قد افتتحنا الحديث عن أزمات الشركات وإدارتها بالتعرف على دورة حياة الأزمات: ما هي الأزمة؟ وما مراحلها؟، وبالإجابة عن تلك الأسئلة سننشر المزيد من المقالات مستقبلا عن هذا الموضوع في قسم ريادة الأعمال. وبالطبع نعلم جيدا أن كل الشركات والمؤسسات سواء العملاقة أو

دورة حياة الأزمات: ما هي الأزمة؟ وما مراحلها؟

في عالم الأعمال هناك تركيز على النجاح والرخاء وتحقيق الثروة والشهرة وهي غايات رواد الأعمال على مر السنين وهي أيضا حلم الأفراد والمجتمعات والدول وبدون شك هدف الشركات والمؤسسات باختلاف تخصصاتها ومجالاتها. لكن بعيدا عن هذه الكلمات المحبوبة لدى كل واحد منا وضمن منظومة هذه

7 أدلة على نجاح التسويق بالمحتوى باستخدام مدونة الشركة أو المتجر

التسويق بالمحتوى أصبح واحدا من الأساليب التسويقية التي تتبعها الشركات المختلفة من أجل تعزيز مكانة علامتها التجارية و أيضا الحصول على عملاء دائمين و الرفع من المبيعات. و تعد مدونة الشركة أو المتجر الإلكتروني كنزا يستخدمه المحترفين، و الشركات الإبداعية و منها الناشئة التي تحقق

4 أصناف من الموظفين واحد منهم هو الأفضل

إختلاف الشخصيات و أنماط التفكير في العمل دفع المتخصصين في إدارة الموارد البشرية لتقسيم الموظفين إلى أربعة أصناف رئيسية وجب عليك معرفتها قبل الإقدام على توظيف الناس، و هذا تجنبا للمشاكل مستقبلا و الإحراج من فصل أحدهم بعد مدة قصيرة من بدء عمله في مؤسستك.